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🇨🇦IRCC官宣|将于今年11月16日开始采用TEER系统



同样就在今日,🇨🇦IRCC在官方网站上更新了新的职位系统“TEER”的投入使用的时间,根据网站的更新,IRCC将在今年2022年11月16日开始采用新的TEER系统来为申请人们做职位有关的分类(如图一)。大家关心的NOC系统与TEER系统的转换,IRCC也给出了明确的指示(如图二)。



那么,让我们来重新认识一下TEER系统!


TEER系统将目前的5类系统(NOC 0、A、 B 、C、 D)改成新的6类系统(TEER 0、1、2、3、4、5)。新的TEER系统概述了进入每个职业所需的培训、教育、经验和职责水平。最明显的变更为NOC B类的工作被进一步细分为TEER 2和TEER 3。


同时每一个TEER等级都代表着不同的工作性质,如下:


TEER 0:管理职位。


TEER 1:完成大学教育(本科、硕士或博士);或适用于已有多年经验的特定 TEER 2 职业。


TEER 2:在社区学院、技术学院或CÉGEP完成2-3年的中学后教育课程(post secondary education program);或完成2-5年的学徒培训课程;或所从事职业为具有监督安全责任的职业(警察或消防员);或适用于已有多年经验的特定 TEER 3 职业。


TEER 3:在社区学院、技术学院或CÉGEP完成2年以下的中学后教育课程(post secondary education program);或2年以下的学徒培训课程;或6个月以上的在职培训、培训课程或特定需要高中教育的工作经验;或适用于已有多年经验的特定 TEER 4 职业。


TEER 4: 完成高中教育;或几周的在职培训并具有一定的中学教育;或适用于已有多年经验的特定 TEER 5 职业。


TEER 5:短期工作,无正式工作要求。


加拿大统计局解释说,用TEER系统取代之前的技能类型结构的主要原因有两个。首先,TEER系统旨在更明确地说明从事某一职业所需的教育水平和工作经验。其次,技能类型模型在低技能和高技能工作之间,建立了人为的分类。实施TEER旨在让利益相关者,能更好地了解每个职业所需的技能。

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