加拿大经济从COVID-19大流行中复苏的工作进展顺利。2022年2月，加拿大增加了 337,000 个工作岗位，失业率达到5.5%，这是自大流行开始以来的最低水平。事实上，加拿大的经济复苏速度超过了许多雇主寻找工人的能力。为了支持加拿大的持续经济增长，加拿大政府专注于在所有部门建立一支强大、有弹性的劳动力队伍。
加拿大就业劳动力发展部长Carla Qualtrough宣布了临时外国工人(TFW)计划方针。这一举措标志着调整和改进TFW计划的持续努力，以确保其继续满足当今劳动力市场的需求。其中的核心是解决劳动力短缺问题，加强对工人的保护，并为今天和明天建立一支更强大的劳动力队伍，包括通过获得永久居留权的途径。作为TFW计划劳动力解决方案路线图的一部分，未来几周将实施五项关键政策变更，以应对当前的劳动力和技能短缺。立即生效的政策有：
1、为了应对季节性高峰，鱼类和海鲜加工等季节性行业的雇主可以通过TFW计划填补的职位数量将不再受到限制。这些职位的最长期限将从每年180天增加到270天。
2、劳动力市场影响评估(LMIA)的有效期从之前的6个月延长为18个月。
3、高薪类别和Global Talent Stream的最长工作期限将从2年延长至3年。
4月30日生效的计划有：
1、对于有明显劳动力短缺的七个行业，例如住宿和食品服务，雇主将被允许通过TFW计划雇用最多30%的低工资职位。其他雇主将被允许通过TFW计划雇用最多20%的低工资职位，这比许多雇主以前的10%上限有所增加。
2、政府将取消失业率为6%或更高的地区的住宿和食品服务以及零售贸易部门的低工资职业的LMIA申请。
其中，对我们影响最大的就是LMIA有效期的延长，可谓是延长了近12个月，换句话说，若申请人有positive的LMIA申请，可以在EE的池子里有18个月加50分的加分，这会大大增加申请人的竞争力以及被邀请的概率，所以对申请人来说无疑是个好消息，同时洋师益友也要奉劝各位申请人擦亮眼睛，一定要找正规机构帮助自己申请LMIA哦！
参考链接🔗：https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2022/04/government-of-canada-announces-workforce-solutions-road-map--further-changes-to-the-temporary-foreign-worker-program-to-address-labour-shortages-ac.html
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