好消息✌️✌️加拿大境内旅游签持有者转工签政策延期至2022年2月28日！陪读妈妈们可以可以直接申请工签啦！
加拿大移民部发布公告延期境内旅游签转工签政策，为帮助加拿大企业解决用工招聘问题，加拿大允许已经入境加拿大的访客，包括旅游，探亲，陪读，超级签证的人员，只要拥有聘用意向函，即可在加拿大境内直接申请工作签证，无需离境。
政策简介：
2022年2月28日前递交工签申请的境内旅游签持有者，申请人需要提前需要通过雇主担保申请劳动力市场评估(LMIA)，工签获批后申请人获得合法在加拿大工作机会，不仅可以增加工作经验，更可以在以后移民申请中带来优势。配偶可以申请开放式工签一同合法在加拿大工作，未成年子女也可享受加拿大免费优质的公立教育。
下面来给大家解释一下申请和审批流程：
申请人需要有一份工作，办理雇主LMIA批文，也就是俗称的劳动力市场评估，之后申请人就可以在加拿大境内直接申请换工签了。这对有求职竞争优势的陪读家长和来加拿大旅游的人员来说，可谓是千载难逢的机会。
境内旅游签持有者可以在2022年2月28日前递交境内工签申请，境内审批自然是比境外要容易的多，成功率高很多的。但值得注意该工签是封闭式工签，意味着申请人只能在加拿大为这一个雇主工作，从事指定岗位。
此工签对于申请人来说还有其他福利：比如说配偶可以申请配偶陪同开放式工签(Spouse Open Work Permit)一同合法在加拿大工作，未成年子女也可享受加拿大免费优质的公立教育。这项政策原本的截止日期为2021年3月31日，后来延续到8月31日截止，又被再次延续要2022年2月28日。
总结一下，境内访客申请工签的要求如下:
1.申请时在加拿大具有有效的访客身份;
2.在加拿大的访客身份必须一直维护有效合法;
3.持有有效的雇主工作担保job offer以及LMIA批文；
4.在2022年2月28日之前，在加拿大提交工签申请;
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